增值税销项税额计算方法是什么？

委托加工物资通常是指企业委托外单位加工成新的材料或包装物、低值易耗品等物资。当企业对委托加工物资入库并结转差异时，相关的会计分录怎么做？委托加工物资入库并结转差异的会计分录？借：原材料贷：委托加工物资材料成本差异什么是原材料？原材料是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品，以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。什么是材料成本差异？材料成本差异指的是材料的实际成本与计划成本间的差额，如果实际成本小于计划价格成本，则为节约；如果实际成本大于计划价格成本，则为超支。“材料成本差异”这一会计科目用于核算企业各种材料的实际成本与计划成本的差异，其具体的情况如下：1、借方登记的是超支额，实际成本大于计划成本的差异额，发出材料应负担的节约差异，以及调整库存材料计划成本时，应当调整减少的计划成本。2、贷方登记的是节约额，实际成本小于计划成本的差异额、以及发出材料应负担的超支差异，以及调整库存材料计划成本时，应当调整增加的计划成本。委托加工物资是什么？委托加工物资是指企业委托外单位加工成新的材料或包装物、低值易耗品等物资。企业委托外单位加工物资的成本包括加工中实际耗用物资的成本、支付的加工费用及应负担的运杂费、支付的税费等。会计实务_会计分录内容详解第三十二页详情

春节发放过年福利一般计入“应付职工薪酬”这个会计科目。具体会计分录如下会计科目：1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬—职工福利—货币性福利借：应付职工薪酬—职工福利—货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利借：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利贷：主营业务收入应交税费—应交增值税—销项税额或借：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利贷：库存商品应交税费—应交增值税—进项税额转出什么是应付职工薪酬“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。福利费是什么福利费是指企业在工资、社会保险之外，根据有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，是为帮助员工或其家庭解决某些问题、渡过难关，或激励员工并帮助员工的工作和生活所支付的费用，目的是提升职工物质水平。其中货币性福利指企业以货币性资产支付给职工的薪酬，包括企业提供的交通补助、用餐补助等。春节福利费如何分类核算并非春节福利都进“管理费用”科目，具体科目要根据员工所属的部门分类进而计入相应的会计科目，如员工是属于管理部门的，则该员工的福利费就计入“管理费用”科目；员工是属于销售部门的，就计入“销售费用”科目；员工是属于生产车间管理人员的，就计入“制造费用”科目。春节福利的会计科目是什么

单位员工因公务出差取得的补助费用，也可称为差旅费。对于出差补助，一般计入管理费用科目核算，具体会计分录怎么写？单位出差补助会计分录借：管理费用（销售费用、制造费用）—差旅费 贷：银行存款（或库存现金、其他应收款等科目）出差报销差旅费会计分录如果没有向公司借钱借：管理费用—差旅费　 　 贷：库存现金借出时借：其他应收款 贷：库存现金报销时全部花完借：管理费用—差旅费　 　 贷：其他应收款有剩余现金借：库存现金 管理费用—差旅费 贷：其他应收款补款时借：管理费用—差旅费　 　 贷：库存现金 其他应收款员工出差的补贴是计入什么科目？根据会计准则的有关规定，企业职工因公出差而发生的差旅费津贴，构成差旅费，按出差人员所在部门的性质及用途分别计入相关科目：车间管理人员的差旅费计入“制造费用”；企业管理部门人员的差旅费计入“管理费用”；销售部们人员差旅费计入“销售费用”。根据税法的规定：１、员工取得的差旅费津贴，不属于本人的工资薪金的一部分，不需要交纳个人所得税。２、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。出售无形资产会计分录如何编制？