资产负债表应付账款怎么计算？

销售退回会计分录怎么做？

企业在扩大规模时会吸引其他股东投资，股东投资超过认缴的部分就会产生资本溢价，可以通过实收资本、资本公积科目进行核算，对于产生的溢价，相关的会计分录应如何编制？股东投资产生溢价的会计分录借：银行存款/其他应收款/固定资产/无形资产/长期股权投资等科目贷：实收资本资本公积—资本溢价注册资本是什么？注册资本是指公司的登记机关登记注册的资本额，也叫法定资本。注册资金是授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的除外。什么是实收资本？实收资本是指企业按照章程规定或合同、协议约定，接受投资者投入企业的资本。出资方式可以是货币出资，也可以是非货币出资，非货币出资包括用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。其中非货币出资应满足：可以用货币估价、可以依法转让，法律另行规定的除外。股份有限公司使用股本科目核算，股份有限公司以外的企业采用实收资本科目核算。注册资本和实收资本的区别？两者的金额不同：注册资本采取认缴制，即约定时间的分期付款，注册资本在一般公司注册时可能小于实收资本。但一般情况下，缴纳的注册资本就是实收资本，也是如实登记。法律效力不同：实收资本的注册登记是对法人的核准行为，在企业进行了相关的行为之后；注册资本则是对于企业的偿债能力、责任的一种认定，两者都是有法律责任承担的。会计实务_会计分录内容详解第一百九十五页详情

作为财务人员，必须掌握工资社保的会计处理。每月向职工发放的的工资、薪金，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。以下是会计网整理的关于月底计提工资和社保会计分录的内容，来一起了解吧。月底计提工资和社保分录月底计提工资时：借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——应付工资计提社保（企业部分）的会计分录：借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——社保次月发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬——应付工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款等上交杜保的会计分录：借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款等上交个人所得税的会计分录：借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款等应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。另外，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人的福利，也归属于应付职工薪酬范畴。应付职工薪酬属于负债类科目，对于企业向职工支付的工资、奖金、津贴等，应借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。工资薪金所得包括哪些内容？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。注意独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、托儿补助费及差旅费津贴、误餐补助不属于工资薪金所得。原材料报废怎么做账？