不能收回的其他应收账款怎么做账？

会计在计算工资时由于粗心等因素，难免会出现一些失误，比如多发工资、漏发工资等现象。当多发工资给员工时，多出的部分应该予以退回，那么多发工资退回的会计分录怎么做？多发工资退回的会计分录一般情况下，只要直接做和发放工资相反的分录就可以了，账务处理如下：借：银行存款贷：应付职工薪酬（或者借方红字）而在下次计提的时候，只要少计提相应的金额就可以了计提发放工资分录1.计提工资借：管理费用贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：管理费用贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。联营投资会计分录怎么写？

辞退补偿金是企业与单位职工在合同到期前辞退职工所给予的补偿金，当企业支付补偿金时，可以设置应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录如何做？辞退补偿金会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款应付职工薪酬是什么？是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。管理费用是什么？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。支付运费的账务处理如何做？

在日常工作中，财务人员与税务机关打交道次数很多，要熟练计算增值税，保证税款缴纳的万无一失，那么销项税大于进项税该会计分录该怎么做？销项税额大于进项税额的会计分录1、结转本月应交的增值税借：应交税费——应交增值税——转出未交增值税（销项税额-进项税额） 贷：应交税费——未交增值税（销项税额-进项税额）2、计提增值税附加税借：税金及附加 贷：应交税费——应交城建税 其他应交款——教育费附加3、实际上交时借：应交税费——未交增值税应交税费——应交城建税其他应交款——教育费附加贷：银行存款什么是应交税费？应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费，以及在上缴之前，由企业代收代缴的个人所得税等。企业必须按照规定履行纳税义务，对其经营所得依法缴纳的各种税费。这些应缴税费应按照权责发生制原则进行确认、计提，在尚未缴纳之前暂时留在企业，形成一项负债（应该上缴暂未上缴的税费）。企业应通过“应交税费”科目，总括反映各种税费的缴纳情况，并按照应交税费项目进行明细核算。该科目的贷方登记应交纳的各种税费，借方登记已交纳的各种税费，期末贷方余额反映尚未交纳的税费；期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。暂估入库的会计分录如何写？