来源_赛亚财税 发文日期_2023年12月24日
超市固定资产折旧如何进行账务处理?
企业收到的稳岗补贴是一项补助,收到稳岗补贴时可通过递延收益科目核算,相关会计分录如何编制?收到稳岗补贴分录收到社保局划拨的稳岗补贴款时:借:银行存款 贷:递延收益发生社保支出时:借:管理费用 贷:银行存款同时:借:递延收益 贷:营业外收入稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金发放的一项补助性补贴。递延收益是什么?递延收益是指尚待确认的收入或收益,也可以说是暂时未确认的收益,它是权责发生制在收益确认上的运用。本科目是负债类科目,应当按照补助的种类进行明细核算。本科目核算企业根据补助准则确认的应在以后期间计入当期损益的补助金额。企业在当期损益中确认的补助,应当按照经济业务实质,计入其他收益或冲减相关陈本费用。与企业日常活动无关的补助,应当计入营业外支出,不在本科目核算。公司收到合同违约金的会计分录
企业在日常经营过程中节假日时,一般会给员工发放各种福利,可以通过现金或者购物卡的形式发放,相关的会计分录怎么做?过节给员工发福利的会计分录(1)现金福利的会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费(2)购物卡福利的会计分录:借:其他应收款——购物卡贷:银行存款借:应付职工薪酬——福利费贷:其他应收款——购物卡(3)实物福利的会计分录:借:应付职工薪酬——非货币性福利贷:银行存款借:管理费用贷:应付职工薪酬——非货币性福利什么是职工福利费?职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。其他应收款是什么?其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分�:贤急附�、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。购入新生产线如何写会计分录?
增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。对于免征增值税的情况,会计人员一般计入应交税费等科目进行核算,相关的会计分录如何编制?免征增值税的会计分录1.纳税人对免征增值税编制会计分录时,应该将直接减免的增值税计入“营业外收入”,会计分录编制如下:借:应交税费—应交增值税(减免税款)贷:营业外收入2.减免税款属于企业非日常活动所形成的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入,应计入“营业外收入”的会计科目进行核算。①平时销售时,按正常业务编制会计分录如下:借:银行存款/库存现金贷:主营业务收入应交税费—应交增值税②月底时,免征增值税编制会计分录如下:借:应交税费--应交增值税贷:营业外收入—补贴收入③增值税减免后,销售税金及附加费也要进行相应的减免,同样转入“营业外收入”的会计科目进行核算。主营业务收入是什么?主营业务收入属于损益类科目。“主营业务收入”科目核算企业确认的销售商品、提供服务等主营业务的收入。企业与客户之间的合同同时满足下列五项条件的,企业应当在客户取得相关商品控制权时确认收入:(1)合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务;(2)该合同明确了合同各方与所转让商品或提供劳务(以下简称“转让商品”)相关的权利和义务;(3)该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款;(4)该合同具有商业实质,即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额;(5)企业因向客户转让商品而有权取得的对价很可能收回。附加税的会计分录怎么做?
