计提存货跌价准备怎么写会计分录？

员工短期带薪缺勤是企业对员工因为各种原因缺勤进行补偿，一般计入应付职工薪酬等科目来核算，员工短期带薪缺勤的会计分录该如何编制？员工短期带薪缺勤的会计分录1、累积带薪缺勤借：管理费用等贷：应付职工薪酬2、非累积带薪缺勤会计期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账，当职工放弃非累积带薪休假权利时，企业也没有相应货币补偿时，则不用做会计处理。但若是企业对职工进行相应的货币补偿，那么应在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。如何理解累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤？累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。非累积带薪缺勤指的是带薪权利不能结转至下期，对于非累积带薪缺勤，由于职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。购买打印机如何写会计分录？

企业在日常的生产生活过程中都是会产生一些垃圾，处置垃圾需要相关的垃圾处理费，那么城市生活垃圾处置费的会计分录该怎么做？城市生活垃圾处置费的会计分录1、垃圾费用不多的话，一般都计入管理费用中：借：管理费用——生活垃圾处理费贷：库存现金/银行存款2、根据不同场所产生的垃圾，计入不同的会计科目：借：管理费用（办公场所）销售费用（销售场所）制造费用（生产车间产生的垃圾费用）等贷：库存现金银行存款其他应付款等什么是管理费用？管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过"管理费用"科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用，结转后该科目应无余额、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。什么是制造费用？企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用，也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。报销职工医药费时如何写会计分录？

春节职工福利一般计入“应付职工薪酬”科目并进行会计处理，“应付职工薪酬”科目为负债类科目，具体会计分录如下：1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利贷：主营业务收入应交税费﹣应交增值税﹣销项税额或借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利贷：库存商品应交税费--应交增值税-进项税额转出什么是应付职工薪酬“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬，一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。春节职工福利能否税前扣除春节职工福利可以按比例税前扣除.企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。什么是负债类科目负债类科目构成了企业资金的一个方面的来源，是用于反映企业所承担的债务的科目，负债类的会计科目具体包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等。春节职工发放福利会计科目