材料验收入库结转成本如何写会计分录？

许多企业都会为职工缴纳社会保险费，社会保险费用支出，一般计入应付职工薪酬科目核算，相关会计分录如何编制？ 社会保险费的会计分录借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金 贷：其他应付款——社会保险费（医疗保险、工伤保险） 其他应付款——住房公积金什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。计提坏账准备的会计分录怎么写？

对于企业一些确实无法收回的应收款项，应按规定计提坏账准备。计提企业的坏账准备时，如何做会计分录？计提企业坏账准备分录坏账准备是指企业的应收款项(含应收账款、其他应收款等)计提的备抵科目。企业对坏账损失的核算，采用备抵法。在备抵法下，企业每期末要估计坏账损失，并通过“信用减值损失”科目及“坏账准备”科目进行核算。1、计提企业的坏账准备，会计分录为：借：信用减值损失 贷：坏账准备2、企业发生无法收回的款项，会计分录为：借：坏账准备 贷：应收账款等(根据应收的款项计入对应科目)3、企业预期能收回坏账款项后，会计分录为：借：应收账款等(根据应收的款项计入对应科目)　 　贷：坏账准备4、企业最后收回所有款项，会计分录为：借：银行存款 贷：应收账款等(根据应收的款项计入对应科目)应收账款是指企业因销售商品、提供劳务等经营活动，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项，主要包括企业销售商品或提供劳务等应向有关债务人收取的价款及代购货单位垫付的包装费、运杂费等。“应收账款”对应的会计科目有：银行存款、库存现金、营业外支出、坏账准备、应收票据等。坏账准备计提方法坏账准备的计提方法有余额百分比法，账龄分析法，销货百分比法，个别认定法四种。余额百分比法：首次计提坏账准备公式，当期应计提的坏账准备等于期末应收账款余额乘坏账准备计提百分比。账龄分析法：首次计提坏账准备公式，当期应计提的坏账准备等于期末各账龄组应收账款余额乘各账龄组坏账准备计提百分比。销货百分比法：当期应计提的坏账准备等于本期销售总额乘坏账准备计提比例。个别认定法是针对每项应收款项的实际情况分别估计坏账损失的方法。企业无形资产摊销怎么写会计分录？

业务提成的会计分录怎么做？