来源_赛亚财税 发文日期_2023年12月24日
疫情期间最新的税费减免优惠政策有哪些?
我国的社保费用由税务部门统一征收,社保费分为单位缴纳和个人缴纳两部分。对于社保费缴纳,应如何做会计分录?社保会计分录社保费相关业务会计处理主要分以下三种情况:1、计提时:借:管理费用—社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)2、缴纳社保时:借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分) 其他应付款—社会保险费(个人部分) 贷:银行存款3、发放工资时:借:应付职工薪酬—工资(应发数) 贷:其他应付款—社会保险费(个人部分) 库存现金(实发数)社保的计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例。应付职工薪酬会计核算企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。公司职工薪酬会计分录如何编制?
一般来说,企业在利润分配过程中,需要按规定提取法定盈余公积和任意盈余公积,提取法定盈余公积金时,具体的会计分录怎么写?提取法定盈余公积的会计分录1、计提时:借:利润分配——提取法定盈余公积贷:盈余公积——法定盈余公积2、结转时:借:利润分配——未分配利润贷:利润分配——提取法定盈余公积什么是法定盈余公积金?法定盈余公积金是统一规定必须提取的公积金,它的提取顺序在弥补亏损之后,按当年税后利润的10%提取。盈余公积金已达到注册资本50%时不再提取。非公司制企业法定盈余公积的提取比例可超过净利润的10%。利润分配是什么?利润分配是企业在一定时期(通常为年度)内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润,按规定在与企业、企业与企业之间的分配。企业根据有关规定和企业章程、投资者的决议等,对企业当年可供分配的利润进行分配,核算企业利润的分配(或亏损的弥补)和历年分配(或弥补)后的余额。利润分配的顺序1、计算可供分配的利润:将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并,计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损),则不能进行后续分配;如果可供分配利润为正数(即本年累计盈利),则进行后续分配。2、提取法定盈余公积金:在不存在年初累计亏损的前提下,法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。3、提取任意盈余公积金:任意盈余公积金计提标准由股东大会确定,如确因需要,经股东大会同意后,也可用于分配。4、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。缴纳印花税如何写会计分录?
备用金是企业拨付给内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项,用备用金报销差旅费时,一般设置管理费用、其他应收款、库存现金科目核算,相关的会计分录怎么做?备用金报销差旅费的会计分录全部花完借:管理费用-差旅费贷:其他应收款-备用金有剩余现金借:库存现金管理费用-差旅费贷:其他应收款-备用金补款时借:管理费用-差旅费贷:库存现金其他应收款-备用金其他应收款是什么?其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分�:贤急附�、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。管理费用是什么?管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。管理费用包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会、行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、土地使用税、印花税、技术转让费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税等�?獯嫦纸鹗鞘裁�?库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币�?獯嫦纸鹗瞧笠盗鞫宰钋康淖什�,企业应当严格遵守有关现金管理制度,正确进行现金收支的核算,监督现金使用的合法性与合理性。天然气安装费会计分录如何编制?
