开出承兑汇票偿付时，要计入哪个会计科目？会计应该怎么做账？

对于企业一些确实无法收回的应收款项，应按规定计提坏账准备。计提企业的坏账准备时，如何做会计分录？计提企业坏账准备分录坏账准备是指企业的应收款项(含应收账款、其他应收款等)计提的备抵科目。企业对坏账损失的核算，采用备抵法。在备抵法下，企业每期末要估计坏账损失，并通过“信用减值损失”科目及“坏账准备”科目进行核算。1、计提企业的坏账准备，会计分录为：借：信用减值损失 贷：坏账准备2、企业发生无法收回的款项，会计分录为：借：坏账准备 贷：应收账款等(根据应收的款项计入对应科目)3、企业预期能收回坏账款项后，会计分录为：借：应收账款等(根据应收的款项计入对应科目)　 　贷：坏账准备4、企业最后收回所有款项，会计分录为：借：银行存款 贷：应收账款等(根据应收的款项计入对应科目)应收账款是指企业因销售商品、提供劳务等经营活动，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项，主要包括企业销售商品或提供劳务等应向有关债务人收取的价款及代购货单位垫付的包装费、运杂费等。“应收账款”对应的会计科目有：银行存款、库存现金、营业外支出、坏账准备、应收票据等。坏账准备计提方法坏账准备的计提方法有余额百分比法，账龄分析法，销货百分比法，个别认定法四种。余额百分比法：首次计提坏账准备公式，当期应计提的坏账准备等于期末应收账款余额乘坏账准备计提百分比。账龄分析法：首次计提坏账准备公式，当期应计提的坏账准备等于期末各账龄组应收账款余额乘各账龄组坏账准备计提百分比。销货百分比法：当期应计提的坏账准备等于本期销售总额乘坏账准备计提比例。个别认定法是针对每项应收款项的实际情况分别估计坏账损失的方法。企业无形资产摊销怎么写会计分录？

分红的意思就是企业在获得盈利后按照比例将盈余部分的利润分配给各个股东，给股东分红的会计分录怎么做？给股东分红的账务处理１、股东大会宣告派发现金股利：借：利润分配－应付现金股利 贷：应付股利２、支付已宣告分派的现金股利：借：应付股利 贷：银行存款／库存现金利润分配怎么理解？利润分配是指企业在一定时期（通常为年度）内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在各方之间进行的分配。年度终了，企业应将全年实现的净利润，自“本年利润”科目转入“利润分配——未分配利润”科目，并将“利润分配”科目下的其他有关明细科目的余额，转入“未分配利润”明细科目。结转后，“未分配利润”明细科目的贷方余额，就是累积未分配的利润数额；如为借方余额，则表示累积未弥补的亏损数额。同时，结转后的本科目除“未分配利润”明细科目外，其他明细科目应无余额。应付股利怎么理解？应付股利指的是企业应付给投资者的利润，包括应付、其他单位以及个人的投资利润。企业与其他单位或个人的合作项目应支付利润的联费业也可按规定列入应付股利。“应付股利”账户属于负债类账户，用于核算企业分配的现金股利或利润，不过应当注意的是，企业分配的股票股利，不通过本科目核算。“应付股利”科目还应当按照投资者设置明细科目，进行明细核算，期末贷方余额反映企业尚未支付的现金股利或利润。发放福利费的会计分录怎么写？

春节职工福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理：1、发放货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷：银行存款或库存现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用贷：应付职工薪副﹣职工福利﹣非货币性福利借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利贷：主营业务收入应交税费﹣应交增值税﹣销项税额或借：应付职工薪酬﹣职工福利--非货币性福利贷：库存商品应交税费--应交增值税--进项税额转出福利是什么福利是员工的间接报酬。一般健康保险、带薪假期、过节礼物和退休金等都属于福利。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利适用：所有的员工，福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，具体每个企业的福利要根据企业的具体情况来决定，一般没有统一的标准�？獯嫦纸鹗鞘裁纯獯嫦纸鹗侵复娣庞谄笠挡苹岵棵�、由出纳人员经管的货币。企业流动性最强的资产就是库存现金，企业应当严格遵守有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性�？獯嫦纸鹗粲谧什嗾嘶�，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额一般在借方。　银行存款是什么银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算。银行存款属于资产类账户，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额一般在借方。春节路费报会计处理