取得固定资产的会计分录怎么做？

目前大多数公司为创造更好的氛围而越来越人性化，很多公司基本上都会给员工报销医药费，那么员工报销医药费怎么做会计分录？报销医药费会计分录分两种情况：一、如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。（1）单位支付的住院费用借：其他应收款——XXX住院费用 贷：银行存款等（2）出院后，到社保中心办理报销手续借：银行存款（社保报销部分） 管理费用（不能报销部分） 贷：其他应收款——XXX住院费用二、如果没有参加社会保险，发生的住院费用借：管理费用——福利费（或应付职工薪酬——职工福利费） 贷：库存现金/银行存款职工福利费的范围（1）职工困难补助费；（2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；（3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；（4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；（5）职工个人福利补贴；职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。（6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；（7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；（8）按照规定由职工福利基金开支的其他支出；（9）结余的职工福利费还可用于职工宿舍及文化娱乐设施的购置及维修。确认收入结转成本会计分录是什么？

住房公积金委托收款是指企业委托银行每个月从指定账户付款给公积金管理中心，一般企业会为员工缴存一定比例的住房公积金，对于住房公积金托收，应如何做会计分录？住房公积金托收会计分录1、计提住房公积金的会计分录：借：管理费用/生产成本 贷：应付职工薪酬——应付工资 应付职工薪酬——职工住房公积金（单位承担）2、公司企业发放职工工资时的会计分录：借：应付职工薪酬——应付工资 贷：其他应付款——代扣住房公积金（个人承担）3、公司企业缴纳社保的会计分录：借：应付职工薪酬——职工住房公积金（单位承担） 其他应付款——代扣公积金（个人承担） 贷：银行存款等值得注意的是：在托收时，不需要做账务处理,是等到承兑解付到账时，再做账务处理。住房公积金托收是托收上月公积金还是本月的公积金？银行托收的是当月的费用，要判断是本月托收本月还是本月托收上、下月，主要是看单位是如何进行账务处理的。若是企业与银行签订协议为每月15日，则可以在每个月的15日时，提前2-3日往账户汇款即可。住房公积金托收政策依据：根据《住房公积金管理条例》第十三条规定：住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。中标服务费账务处理怎么做？

当原材料可回收价值远低于账面的价值时，根据遵循谨慎性原则的要求，企业需要计提相应的跌价准备，那么企业的存货发生减值时，具体的会计分录怎么做？存货发生减值的会计分录1、存货跌价准备计提，借：资产减值损失贷：存货跌价准备2、存货跌价准备转回，借：存货跌价准备贷：资产减值损失3、存货跌价准的结转，借：存货跌价准备贷：主营业务成本什么是存货跌价准备？存货跌价准备账户用于核算企业提取的存货跌价准备。存货跌价准备是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。资产减值损失是什么？资产减值损失是指企业在资产负债表日，经过对资产的测试，判断资产的可收回金额低于其账面价值而计提资产减值损失准备所确认的相应损失。企业所有的资产在发生减值时，原则上都应当对所发生的减值损失及时加以确认和计量，因此，资产减值包括所有资产的减值。但是由于资产的性质不同，所适用的具体准则也不尽相同。主营业务成本是什么？主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。处置固定资产时怎么写会计分录？