来源_赛亚财税 发文日期_2023年12月24日
预付工程款会计分录怎么写?
春节福利的会计科目为“应付职工薪酬”,为负债类科目。春节福利的会计分录一般如下:1、发放货币性福利的:借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利借:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利贷:银行存款或现金2、发放非货币性福利的:借:管理费用贷:应付职工薪副-职工福利-非货币性福利借:应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利贷:主营业务收入应交税费-应交增值税-销项税额或借:应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利贷:库存商品应交税费-应交增值税-进项税额转出什么是应付职工薪酬“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来,属于负债类科目,指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬,一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时,通常通过“应付职工薪酬”科目核算,并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。春节职工福利能否税前扣除春节职工福利可以按比例税前扣除.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。什么是负债类科目负债类科目构成了企业资金的一个方面的来源,是用于反映企业所承担的债务的科目,负债类的会计科目具体包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等。春节福利会计怎么做账
企业提取的盈余公积,一般通过利润分配科目、盈余公积科目进行有关会计,具体会计分录该怎么做?盈余公积的账务处理盈余公积的提取借:利润分配——提取法定盈余公积、任意盈余公积 贷:盈余公积——法定盈余公积、任意盈余公积盈余公积弥补亏损借:盈余公积 贷:利润分配——盈余公积补亏盈余公积转增资本经股东大会决议,企业可将盈余公积转增资本或股本。借:盈余公积 贷:实收资本、股本盈余公积是根据本年盈余公积,是指企业按照规定从净利润中提取的各种积累资金。根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。一般盈余公积分为两种:一种是法定盈余公积;另一种是任意盈余公积。法定盈余公积,是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积提取的,所以是在年末一次计提。具体时间因地区和政策等的不同而有所差别。结转损益后的本年利润,先用于弥补亏损,然后提取所得税,所得税后利润在依次提取法定盈余公积,任意盈余公积,分配优先股股利,分配普通股股利,最后将未分配完的利润转入未分配利润。法定盈余公积累计额已达到注册资本的50%时可以不再提取。在计算法定盈余公积的基数时,不应包括企业年初未分配利润。企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本(或股本)或派送新股等。盈余公积和未分配利润的区别有哪些?盈余公积是指企业按照规定从净利润中提取形成的、存留于企业内部、具有特定用途的各种积累资金.盈余公积包括法定盈余公积、任意盈余公积。未分配利润是指企业留待以后年度分配或待分配的利润,是企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的、历年结存的利润。企业购买固定资产和计提折旧会计分录怎么做?
所谓盈余公积就是企业按照相应的规定在日常经营的净利润中提取出的资金。一般来说,盈余公积分为法定盈余公积和任意盈余公积。那么从净利润中提取盈余公积时,该如何做会计分录?净利润提取盈余公积会计分录从净利润中提取盈余公积的会计分录借:利润分配--提取盈余公积 贷:盈余公积盈余公积的作用1、分配股利分配股利,原则上企业当年没有利润,不得分配股利,但有时出现必要情况必须分配股利,如为了维护企业信誉。在这种情况下用盈余公积分配股利,必须符合下列条件:(1)用盈余公积分配股利时,股利率因处于较低水平,不得超过股票面值的6%。(2)用盈余公积弥补亏损后,该项公积金仍有盈余。(3)分配股利后,法定盈余公积金必须高于注册资本的25%。2、弥补亏损当企业经营发生亏损时,应由企业动用资金自行弥补.企业弥补亏损的渠道主要有两条:一是用以后年度税后利润进行弥补。主要分为两种,企业发生亏损时,可以用以后五年内实现的税前利润弥补,即税前利润弥补亏损的期间为五年;当企业发生的亏损经过五年期间未弥补足额的,尚未弥补的亏损应用所得税后的利润弥补。二是以盈余公积弥补亏损.当企业出现亏损时,可以由公司董事会提议,并经股东大会批准提取盈余公积弥补亏损。3、转增资本经股东大会决议批准,企业可以按股东原有持股比例将盈余公积转为转增资本。值得注意的是,盈余公积转增资本时,转增后留存的盈余公积的数额必须多于注册资本的25%。会计实务_会计分录内容详解第二百八十六页详情
