资产减值损失是否可以为负数？

企业经营发展过程中，发生的盈余公积一般包括法定盈余公积和任意盈余公积，一般盈余公积可用于弥补企业亏损，那么盈余公积补亏的会计分录是什么？盈余公积补亏分录盈余公积补亏，会导致盈余公积减少，盈余公积是所有者权益科目，所有者权益科目减少计入借方核算，同时会导致利润分配—未分配利润增加，利润分配—未分配利润增加计入贷方核算。盈余公积补亏的账务处理是：借：盈余公积 贷：利润分配—未分配利润盈余公积是根据本年盈余公积，是指企业按照规定从净利润中提取的各种积累资金。根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。一般盈余公积分为两种：一种是法定盈余公积;另一种是任意盈余公积。法定盈余公积，是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积提取的，所以是在年末一次计提。具体时间因地区和政策等的不同而有所差别。结转损益后的本年利润，先用于弥补亏损，然后提取所得税，所得税后利润在依次提取法定盈余公积，任意盈余公积，分配优先股股利，分配普通股股利，最后将未分配完的利润转入未分配利润。法定盈余公积累计额已达到注册资本的50%时可以不再提取。在计算法定盈余公积的基数时，不应包括企业年初未分配利润。企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本(或股本)或派送新股等。专利评估入账会计分录怎么做？

多数企业都会自建食堂来为员工提供伙食，支付食堂人员工资时，一般设置应付职工薪酬科目核算，具体会计分录应怎么做？食堂人员工资的会计分录１、支付的时候：借：应付职工薪酬－－职工工资 贷：应交税费－－个人所得税 库存现金２、月末分配时候借：管理费用－－福利费 贷：应付职工薪酬－－职工工资厨师的工资会计分录这个也得分两种情况，得看这个饭堂是否是属于盈利的。一、非盈利的，可以在福利费中支出（比如孤儿院，福利院的饭堂）借：管理费用－福利费　 　贷：银行存款二、盈利的（我们日常所看到的酒楼，大饭店）借：管理费用——工资　 　贷：应付职工薪酬——工资借：应付职工薪酬——工资　 　贷：应交税费——代扣代缴的个人所得税　 　银行存款／库存现金应付职工薪酬会计核算应付职工薪酬属于负债类会计科目，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额。应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额。如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生（或者支付）的工资薪金，社保，公积金的金额。厂房出租收入会计分录怎么写？

企业为了保护自己的利益或者减少遇到风险的损失时，会购买商业保险，当企业支付商业保险费时，会计人员该如何写会计分录？支付商业保险费的会计分录1、企业为职工购买的商业保险属于法定应税项目的：借：应交税费——应交增值税(进项税额)　 　贷：银行存款2、企业为职工购买的商业保险依法不可抵扣的：（1）纳入职工个人收入： 借：其他应收款——代付商业保险费 贷：银行存款等（2）费用由企业承担：借：生产成本/制造费用/管理费用等 贷：应付职工薪酬——职工福利费如何理解应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。支付财产保险费的会计分录怎么做？