来源_赛亚财税 发文日期_2023年12月24日
一次性收取租金如何确认增值税和企业所得税?
一般企业由于借款业务发生的利息支出,可以设置应付利息科目、银行存款科目进行核算,相关会计分录是什么?支付利息的会计分录借:应付利息 贷:银行存款计提利息时借:在建工程/制造费用/财务费用/研发支出等 贷:应付利息 应付债券/长期借款——利息调整(可借可贷)利息是指资金所有者由于借出资金而取得的报酬,它来自生产者使用该笔资金发挥营运职能而形成的利润的一部分。利息是资金时间价值的表现形式之一,从其形式上看,是货币所有者因为发出货币资金而从借款者手中获得的报酬;从另一方面看,它是借贷者使用货币资金必须支付的代价。 实质上是利润的一部分,是利润的特殊转化形式。长期借款利息分录1.计提长期借款利息时:借:财务费用 贷:应付利息2.支付长期借款利息时:企业都是通过银行划转款项借:应付利息 贷:银行存款短期借款利息分录取得短期借款时:借:银行存款 贷:短期借款期末计提利息借:财务费用 贷:应付利息归还短期借款利息借:应付利息(归还已经预提的利息) 贷:银行存款或借:财务费用(利息没有预提,直接支付) 贷:银行存款/库存现金归还短期借款本金借:短期借款 贷:银行存款手续费收入的会计分录应当怎么做?
有些生产型企业因行业需要而购置一批专用工具,主要用于日常生产经营维护,那么购入专业工具应怎么编制会计分录?购入专用工具会计分录一、专用工具价值较大的符合固定资产条件的计入固定资产核算:借:固定资产 应交税费-应交增值税-进项税 贷:银行存款/应付账款计提折旧:借:销售费用/管理费用/制造费用 贷:累计折旧二、价值较小不符合固定资产条件的,按周转材料核算:借:周转材料-在库 贷:银行存款/其他应收款一般按照五五摊销法摊销:借:周转材料-低值易耗品在用 贷:周转材料-低值易耗品-在库借:销售费用 贷:周转材料-低值易耗品到达使用寿命后,摊销剩余部分:借:销售费用 贷:周转材料-低值易耗品-摊销固定资产是什么?固定资产指为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用年限超过一年、单位价值较高的资产。1、入账价值的确定:按进价入账,一般纳税人可以抵扣增值税,小规模纳税人不可以抵扣,按全部进价入账。如购入的固定资产需安装,则先计入在建工程,待达到预定可使用状态后转入固定资产。2、计提折旧:按照不低于5%的残值率计算出净残值,再根据该固定资产的类型定折旧年限,按一定的折旧方法计算折旧(注意:当月确定的固定资产,当月不提折旧,从下月起提折旧)产品作为职工福利会计分录怎么写?
关于员工的残保金问题在公司中一直都很常见,那么对于残保金的计提和缴纳应该怎么做会计分录呢?你对这部分内容了解吗?如果不清楚,那就和会计网一起来学习吧。与残保金的相关的会计分录1、计提时借:管理费用-残保金贷:其他应交款2、实际交纳时:借:其他应交款贷:银行存款3、如果已经计提了,在实际交纳时,做分录借:其他应交款贷:银行存款4、如果没有计提,在实际交纳时借:管理费用-残保金贷:银行存款残保金是当月计提当月缴纳吗?如果核定的是当月申报的,那就是当月计提当月的,如果是工会的话,一般是这个月申报上个月的,如果残保金是按年计算的,那么年缴纳的计算公式为:残保金年缴纳计算公式=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。在这里需要注意的是:在职职工人数=上年度在职人数总和/12 (即平均数,取整),平均工资=上年度每月的平均工资总和/12(可保留2位小数),残疾人就业人数,如果没有就写0缴纳残保金会计处理1、企业应在"其他应交款"科目下设置"应交残疾人就业保障金"明细科目(外商投资企业在"其他应付款"科目下设置"应付残疾人就业保障金"明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金.2、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目. 企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记"银行存款"等科目,贷记"管理费用--残疾人就业保障金"科目.3、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记"营业外支出"科目,贷记"银行存款"科目.当然实行新《企业会计准则》的企业,也可以上用"应交税费"会计科目取代"其他应交款"科目.以上就是有关公司员工的残保金计提缴纳时的会计分录的知识点,希望能够帮助大家,想了解更多的知识点,请多多关注会计网!员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录?该怎么做?小规模纳税人利息收入的会计分录怎么做?